ReSearch
{{ mc.sd.lang | uppercase }}
Establishing Employment Status
Zasnivanje radnog odnosa
Despotović, Danijela
Đurićić, Jelena
Apstrakt: U radu se razmatra pitanje radnog odnosa koje se smatra jednim od najznačajnijih pitanja radnog prava. U pitanju je odnos koji se uspostavlja između ljudi u procesu rada. Istovremeno, ovo je i pravni odnos, obzirom na to da je uređen pravnim normama. Zasnivanje radnog odnosa ima višestruk značaj, kako za radnika i poslodavca, tako i za društvo u cjelini. Za razliku od drugih društvenih odnosa, odnosno pravnih odnosa, za radni odnos se vezuju određene karakteristike, koje se u tekstu posebno analiziraju, po kojima se izdvaja u zasebnu vrstu društvenih odnosa, odnosno pravnih odnosa. Zasnivanje radnog odnosa podrazumjeva ispunjenje uslova za obavljanje određenog posla, te se ti uslovi posebno objašnjavaju.
Abstract: This paper discusses the issue of employment status which is considered one of the most important questions of labor law. It is about the relation between people in the work process. At the same time, this is a legal relation, since it is regulated by legal norms. The establishment of employment status has significance for an employee and an employer, and for society as a whole. Unlike other social relations and legal relations, certain characteristics, specifically analyzed in the paper, are associated with employment status, by which it is set aside in a special kind of social and legal relations. The establishment of employment status means the fulfillment of conditions for a particular job, and these conditions are specifically explained.
srpski
2015
Ovo delo je licencirano pod uslovima licence
Creative Commons CC BY 4.0 - Creative Commons Autorstvo 4.0 International License.
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
Keywords: employment status, a contract of employment, start-of-work.
Ključne riječi: radni odnos, ugovor o radu, stupanje na rad.
516891580